необходимость и сущность управления обществом

Amosy.Info - Социология, как она есть Страница 2

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Для нормальной работы сайта, необходимо включить JavaScript!

Сортировать статьи по: | | | |

Религия представляет собой общемировой социальный институт, включающий в себя многообразные верования. В современных условиях в мире существует большое количество религий. Основные традиционные религии разделились на несколько различных направлений, от которых, в свою очередь, отпочковались многочисленные мелкие школы и секты. Это обусловлено многими объективными и субъективными факторами. К ним, например, относятся: региональная специфика условий и социальной среды; необходимость адаптации в чужеродной среде и культуре; политические причины -раздел территорий государств в результате военных столкновений и др.

Термин религия происходит от латинского слова геНю, что означает связь. Для верующих эта связь человека с Богом. Сущность религии - вера в сверхъестественные силы. Определение религии неоднократно пытались дать многие ученые. И. Кант считал религию осознанием людьми своих моральных обязанностей. Английский этнограф Э. Тейлер считал важнейшим признаком религии веру в духовные существа. Французский социолог Э. Дюркгейм отождествлял религию с понятием священного, считая, что священными могут быть и идеи и предметы и люди.

При рассмотрении данного вопроса следует исходить из понимания двух категорий - предприятие (учреждение) и трудовой коллектив. Предприятие - более широкое понятие. Это производственное учреждение: завод, фабрика и т.п., представляющее собой, во-первых, совокупность средств производства и предметов труда, во-вторых, совокупность людей, объединенных для производства определенной продукции. Это звено отношения собственности на средства производства.

Управление любым современным обществом - объективная закономерность и необходимое условие развития возможностей его прогресса. Решение экономических и социальных проблем, стоящих перед обществом, в конечном счете, упирается в необходимость координального улучшения управления. Реформирование общества, переход к рыночной экономике требуют повышения компетенции и профессионализма всех руководящих работников и специалистов. Для их эффективной работы необходимы глубокие знания теории управления, управленческих отношений и управленческой практики.

При рассмотрении социальной сущности труда необходимо исходить из его характерных признаков. Главными из них являются: Во-первых, труд есть процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек со своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой.

Общественный труд - это сложное образование, являющееся предметом изучения целого ряда наук. Социология труда изучает закономерности трудовой деятельности как социального процесса, социальных факторов повышения эффективности труда, влияния технико-технологических и социальных условий на отношения людей к труду и на отношения между ними в процессе трудовой деятельности. Каковы задачи социологии труда?

source